Bir kurumun üretebileceği ürün veya hizmet kalitesi; sahip olduğu insan kaynağının mesleki bilgi ve kişisel gelişim seviyesi ile doğru orantılıdır.

“Bir zincirin gücü, en  zayıf halkası kadardır”

Nitelikli İnsan Kaynağı; sadece mesleki eğitimi yeterli olan kişi demek değildir. Hem çalışma ekibi, hem de kurum hedeflerine uygun hareket edebilen yetkin davranış biçimlerine sahip insan demektir.

Mesleki Eğitimler kadar, Kişisel Gelişim Eğitimleri de oldukça önemli ve motive edicidir. Kaliteli, doğru ve güvenilir iletişimin ekip çalışmalarında davranış biçimlerini olumlu yönde geliştirdiği bir gerçektir. Eğitim uygulamalarımız; 

  • Departmanlara ve Bireylere Uygulanan Eğitimler
    Mesleki Eğitimler (Pazarlama, Satış, Lojistik vb.)
    Kişisel Gelişim Eğitimleri (İletişim, Zaman Yönetimi vb.)
    Eğiticilerin Eğitimi
    Kalite Eğitimleri
  • Kurumun Tüm Çalışanlarının Katılımı ile Uygulanan Stratejik Eğitimler
    Ortak Kurum Kültürü Uygulamaları (Şirket Gelişimi)
    Öğrenen Organizasyonlar Uygulamaları (Ekip Gelişimi)
Aralık 2020
P S Ç P C C P
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Hayalini Yorganına Göre Uzat | Acar BALTAŞ | 
Kararlarımızı Nasıl Veriyoruz? | Oytun Erbaş |
Başarının 12 Sihirli Anahtarı | Şerif Kaynar |
Engelleri Avantaja Cevirin Betul Mardin
Oy Birliği ile Alınan Kararlara Güvenmeli misiniz?